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滥发津贴补贴专项整治工作方案

作者:系统管理员    发布于:2016-6-22    文字:【】【】【
摘要:
 

宿州职业技术学院

滥发津贴补贴专项整治工作方案

 

为进一步巩固深化落实中共八项规定和省市三十条规定精神,持之以恒严肃财经纪律,切实抓好中央巡视组反馈意见整改落实,按照省市委统一部署,根据《宿州市机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作方案》精神,结合学院实际,特制定如下工作方案:

一、总体要求

坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照省、市委整改动员部署大会要求,结合“两学一做”学习教育,深入开展滥发津贴补贴专项整治,健全严格执行财经纪律的长效机制。

二、主要内容

1、政策依据。中共中央纪委《关于印发<违规发放津贴补贴行为适用于《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释>的通知》(中纪发〔20124号)。2013年监察部、人力资源和社会保障部、财政部、审计署第31号令。

2、学院2015年津贴补贴发放情况。

3、整治重点。在国家和省统一政策外,违反规定擅自设立项目,超标准、超范围发放津贴;违反规定以现金、有价证券、实物等其他形式发放津贴补贴等。

4、整治职责。按照分工负责、分级落实的要求,学院津贴补贴发放专项整治由财务处和组织宣传人事处牵头,会同学院纪委、纪检监察室开展。

5、整治时间。组织宣传人事处和财务处对2015年学院津贴补贴发放管理情况进行自查自纠,于6月底前取得阶段性成效。自查自纠和整改落实情况要形成书面材料,分别与6月底前和720前报送市财政局和市人力资源社会保障局。

三、方法步骤

(一)强化组织领导(620日前)成立宿州职业技术学院滥发津贴补贴专项整治工作小组,负责专项整治日常工作

(二)建立工作机制(625日前

  1、建立联系制度。学院确定组织人事处张勇为联络员,具体负责专项整治工作情况上传下达及信息报送工作。

  2、实行挂图作战。组织宣传人事处和人事处要按照要求制作组织领导分工、专项整治工作目标任务、专项整治工作动态进展图(表),按图(表)有序推进专项整治工作。

  3、建立工作台账。学院建立专项整治工作台账,及时全面记录专项整治工作开展情况,定期梳理分析。专项整治工作结束后,及时起草专项整治工作总结报告,报学院四个专项整治领导小组审阅。

  4、明确责任分工。按照分片包干、分级负责的原则,组织人事处、财务处承担津贴补贴发放专项整治工作的主体责任,实行一把手负责制,要层层压实责任。

  5、建立周报告制度。学院专项整治工作进展情况要于每周三下午报领导小组办公室。

(三)强化督查指导。(75

  1、加强工作指导。学院四个专项整治工作领导小组将按照分级负责的要求,督导落实整改及长效机制建立等工作。

  2、开展督查检查。学院四个专项整治工作领导小组对专项整治工作开展情况进行督查指导,对自查自纠发现的问题进行检查核实,并形成书面材料报送市领导小组办公室。

(四)抓好整改落实(720日前

  1、组织实施整改。根据中央巡视组指出的问题和自查自纠中发现的问题,对照整改要求整改期限、责任主体,逐项抓好组织实施。

  2、建立整改台账。根据整改方案建立整改台账,整改一个销号一个,对到时未整改落实的进行督查,确保全面整改落实到位。

  3、严肃查处问责。对违反规定滥发津贴补贴及专项整治工作开展不力的,严格按有关规定严肃处理,对相关责任人按规定进行问责。

(五)健全长效机制

1、完善政策制度。根据中央和省规范津贴补贴政策规定,结合我院实际,在全面清理原有津贴补贴项目的基础上,进一步健全完善津贴补贴政策制度,明确津贴补贴范围、标准和管理要求,做到依法依规、规范有序。

2、建立承诺机制。根据上级要求,学院有关部门要对规范津贴补贴发放管理工作作出书面承诺,承诺严格执行中央、省规范津贴补贴政策规定,主动接受监督。

3、强化监督管理。建立事前审查、事中监督、事后评估多环节监督管理,学院建立纪委、纪检监察审计室、组织宣传人事处、财务处等多主体参与的监督体系,对津贴补贴发放实施年度动态监督,实行责任追究。财务处要严格按照财政部门下达的预算执行,确保各项政策制度有效执行、全面落实。

 

附件、2015年机关事业单位违规发放津贴补贴自查自纠情况表

 

一六年六月二十一日